. El treballallador incapacitat deixa de cobrer el sou del'empresa i la Seguritat Social li passa en subsidi. Amb aquestsdiners, els treballadors no nomes a de viure sino que a de cobrir les despeses econòmiques afegides (medicaments, desplaçaments mèdics, ajuda d'altres persones, etc).
. L'empresa, per cobrir la baix, a de contractar treballadors nous i per tant inexperts, que seran menys eficients, cosa que fara què sigui rescindible.
.L'estat, a travès de la Seguretat Social, ha de pagar el subsidi al treballador afectat i fer-se càrrec del del seu tractament mèdic.
.Ergonomia: del lloc de treball, adaptant-lo a lles necessitats tant fisiológiques com dels treballadors.
.Estabiment de normes de seguretat sobre sobre les condicions mediambientals, l'us de materials, maquines i eines i l'us dels mitjans de protecció.
.Estudi de l'organització industrial (diposició de màquines i processos de producció)
.Psicosociologioa laboral: per afavorir la motivació, el bon ambient de treball.
